世界から集まるユナイテッド・ワールド・カレッジISAKジャパンの生徒と小林りん代表理事（右）=同校提供

80を超す国・地域から生徒が集う全寮制の国際高校ユナイテッド・ワールド・カレッジ（UWC）ISAKジャパンは、「変革を起こすチェンジメーカーを育てる」というユニークな理念を掲げます。小林りん代表理事は、そんな次代を担う変革者には「問いを立てる力」「多様性を生かす力」「困難に挑む力」の3つが欠かせないといいます。では、その力をどう育てているのでしょう。連載2回目の今回は、変革の芽を見いだす「問いを立てる力」についてお届けします。（前回の記事は「世界変えるヒト世界から集う　国際高ISAKの育成力」）

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「自分を突き動かすもの」を見つける

変革への第一歩は、自分が取り組むべきことを見つけ、課題として設定することだ。これが「問いを立てる」ことであり、UWC ISAKはその力の養成をめざしている。

たとえば、誰かが「自分で事業を起こしてみたい」と思い立ったとき、思考は「次はどんなトレンドが来るか」「今後のマーケットはどうなるか」などと外の条件に向かいがち。だが、小林氏は、本質的な変化を生むには「まず最初に自分と向き合うべきだ」と指摘する。

小林氏は「自分は何に一番ワクワク、ドキドキするのか。何が得意なのか。憤りを感じるのは、どんなときか。自分と向き合って考えるのが、チェンジメーカーへの大きな一歩」と強調する。変革への挑戦は、いつも多くの困難に直面する。うまくいかないとき、諦めずに続けるには「根源的に自分を突き動かすものを見つけるのが大切。それが実現力の差になります」（小林氏）。

自分と向き合って考える方法や習慣が身につくように用意しているのが、「リーディング・セルフ（自己を導く）」という授業だ。教員の鶴見泉氏が5年かけて開発してきた独自のカリキュラムだという。