あなたはとある会社の二代目社長です。
　　
　まだ父親が社長をしていた1990年頃の時点では、100人の正社員が活躍していました。
　しかし景気が悪くなってきたので、毎年だいたい3人前後定年退職する人たちの補充を、非正規社員で行ってきました。具体的には、2人の新卒と1人の非正規社員の採用です。
　その結果、あなたが社長を務めている今では100人という社員数は変わらないのですが、次のような状況になっています。
　　正社員　　　　70人（うち管理職20人）
　　非正規社員　　30人（管理職はいない）
　なお、正社員のうち、管理職の平均給与は800万円。管理職以外の平均給与は500万円。非正規社員の平均給与は300万円です。けれども、管理職以外の正社員と非正規社員がやっている仕事は基本的に同じです。
　　
　そんな状況で、今回の同一労働同一賃金の施行が始まります。
周囲の専門家にたずねると、非正規社員の給与を200万円引き上げなければいけないと言われました。
　　
　さて、あなたは200万円×30人=6000万円の人件費をどうやって捻出しますか？