テレワーク中心だからこそ社風を知ろう

ただしその際には、注意していただきたいことがあります。転職先候補の企業について、事前には調べるのが難しいことがあるという点です。

エン・ジャパンの調査でも、「企業のことを知るためにやったことで、知りたくても自分で調べ切れなかった情報」を尋ねています。2位以下に15ポイント以上の差をつけてトップになったのは「職場の雰囲気・社風」（55%）でした。

テレワーク中心で会社に行くことも少ないとなれば、社風などあまり気にしなくてよいのではと思うかもしれません。しかしテレワークだからこそ、社風を理解することは大切です。会えば何となく分かることも、テレワークだと伝わりにくいものです。むしろテレワーク環境では、その会社の良い点と悪い点がはっきり出てくるという印象を筆者は抱いています。

それだけに、転職活動を通して社風を知る努力をすることが求められます。行動制限が緩和され、転職フェアや対面での会社説明会など、直接会社に触れられる機会が増えてくるでしょう。そうしたチャンスを積極的に活用することが大切です。