経営中枢に「プロ人材」 フリーの専門家、4年で登録3倍 注目の日経電子版ニュース
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経営中枢に「プロ人材」 フリーの専門家、4年で登録3倍(10月8日)

フリーランスの人材を経営の中枢で活用する企業が増えてきたそうです。専門的な知識を持つフリーの「プロ人材」は4年前に比べて3倍に増え、経営計画の策定や人事制度改革など担い手を正社員で固めてきた領域も任されつつあります。正社員よりもリスキリングした専門人材の方が優位となるかもしれませんね
「社内転職」会社も応援 他部署知る仕掛け・お試し体験(10月12日)

人事異動の主導権を会社から個人に移す動きが広がっています。働きたい部署でやりたい仕事ができるよう個人に情報提供し、時に助言もして会社が「社内転職」を積極的にサポートする試みが始まっています。住友生命など大手金融機関でも、社内転職を促すイベントを開催しています。
ビズリーチ、東工大とタッグ 大学×経営人材で起業促進(10月10日)

転職サイト大手のビズリーチは東京工業大と組み、研究者と二人三脚で起業を目指す経営人材を募集する取り組みを始めました。日本の大学は優れた研究者を抱える半面、ビジネスの知見は少ないといわれます。外部人材の協力を得ることで、革新的なスタートアップの創出につなげる狙いがあります。