このまま誰かの指示の下、ずっと働いていくのだろうか……。

30代ぐらいになると、キャリアを着々とつみあげていく一方で、もっと責任のある立場で仕事をしたいと思うようになる方も、少なくないのではないでしょうか。

会社のかじ取りを担うCxOと呼ばれる経営人材になることは、30代にとって遠い話かといえば、どうやらそうでもないようなのです。

経験とともに身についてしまった「プライドのよろい」を脱ぎ捨て、戦略的なリスキリングで一歩一歩キャリアの階段を上っていけば、経理→CFO、人事→CHRO、営業→COO、といった経営人材になっていくことは、30代であっても十分可能なのです。

もちろん、会社によっては年齢の壁がまだ高かったりもするでしょうし、そもそも簡単な道ではありません。だからこそ、挑戦してみる価値はあります。

今回のNIKKEIリスキリングcafeは、2万人以上のビジネスパーソンの意思決定やキャリア支援に携わってきたエッグフォワードの徳谷智史社長に、普通の30代のビジネスパーソンが5年で経営人材に化けるための秘訣を、じっくり伺います！

申し込みの締め切りは12月19日17:00です。お早めにお申し込みください。

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