デジタルシフトによりビジネス環境が激変する中、ビジネスパーソンはどのようなスキルを身につければいいのか――。10月7日に開催されたNIKKEIリスキリングのウェビナーに、元LinkedIn日本代表で「転職2.0」著者の村上臣氏と、エン・ジャパン「AMBI」事業責任者の峯崎直哉氏が登壇。AMBIの求人検索キーワードランキングに基づき、「いま売れるスキル、これから有望なスキル」について縦横無尽に語った。4回にわたって、当日の模様をお届けする。（司会=NIKKEIリスキリング・桜井陽）

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ランキングから消えたワードが意味するもの

桜井:ここからは、またキーワードのお話を別の観点から進めていきたいと思います。今までの話と表裏の関係になるのかもしれませんが、消えたワードというのもあります。例えば2019年にあった「表彰」「MVP」「営業」、2020年にあった「MVP」「達成」というワードは、2022年の最新のランキングからは消えちゃったんですよ。これはなぜなんでしょうか？

峯崎:これはですね、まず企業側が見るポイントが変わってきてるからじゃないかと思います。「ジョブ型雇用」という言葉をよく聞くようになりましたが、企業側の「ジョブディスクリプション」、つまり「要件」が明確化されてきて、どんな人が欲しいのかがより言語化されてきているんですね。かつてはそこを言語化できていなかったので、「他社で活躍している人たちはきっと優秀だろう」と推測して、「MVP」や「達成」みたいなワードでフィルターかけていた。ただ、今は企業側はむしろ過去にやってきた経験よりも、「今、あなたは何ができますか」という方に注目するようなっていて、それで検索の仕方も変わってきているのだと思います。

桜井:村上臣さんはいかがですか。