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あしたのマイキャリア

年長者が牛耳る「上へならえ」体質は企業の競争力をそぎかねない（写真はイメージ） =PIXTA

日本企業の働き方にほころび　行動が次の成功への道

サイバーエージェントの石田裕子専務執行役員は「素直でいい人」を採用基準に挙げる

サイバーエージェント、求む「素直に向き合える人」

コロナ禍は学び直しの意識を刺激したところがある（写真はイメージ） =PIXTA

学び直しで大切な「721の法則」　激変時代の命綱に

在宅勤務の広がりはMBA(経営学修士)プログラムの人気を押し上げた（写真はイメージ） =PIXTA

コロナで注目MBA取得　1年目の学費、60万円台も

これまでは株主への責任を意識する傾向が強かった（写真はイメージ） =PIXTA

「ステークホルダー資本主義」の波　いずれ日本にも

オンライン面接は今後も定着しそうな気配だ（写真はイメージ） =PIXTA

オンライン面接成功の条件　話は短く、こまめに念押し

八木洋介people first代表は「三方よし」の大切さを説く

デジタル技術に限界あり　人を動かすのはハートと言葉

在宅勤務への対応は勤め先の体質をあぶり出した（写真はイメージ） =PIXTA

「週1出勤」も当たり前に　転職条件で重み増す在宅率

在宅勤務の本格化から約半年でメリットを実感する人が増えてきた（写真はイメージ） =PIXTA

在宅勤務の経験者、9割が継続希望　通勤ストレス軽く

リモートワークの導入は転職を検討するきっかけにもなった（写真はイメージ） =PIXTA

「転職への関心高まった」6割に　コロナ禍で急上昇

台湾の蔡英文総統はコロナ対策で指導力を発揮した

リーダーの本質、コロナで浮き彫り　台湾や独が指導力

ソフトバンク、中途採用右肩上がり　求む「プロ人材」

「ミドルシニアはキャリアの停滞に陥りやすい」と、法政大学の田中研之輔教授は指摘する

40代に迫る「キャリアの停滞」　抜け出すための方法は

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