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技術者の働き方ホントの話セレクション

今回は筆者の経験を基に、雇用調整を人事担当者の視点から見ていきたいと思います（写真はイメージ）=PIXTA

3度の人員削減を担当、人事部員が見た雇用調整の現実

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配属に関する不満を抱く人はどんな会社にもいます（写真はイメージ）=PIXTA

配属先は「オワコン部署」、現状を変える3つの考え方

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事前の告知・引き継ぎと休暇中の対応方法の明示で、有休の取得しにくさはある程度解消できます（写真はイメージ）=PIXTA

有休を取りやすくするために試してほしい3つのこと

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「どんな業界で働きたいのですか」と尋ねても、漠然としていて具体的な希望がない人が増えています（写真はイメージ）=PIXTA

採用担当者の本気度に驚き、転職者の準備不足にあぜん

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応募者が「できるだけ効率的な転職活動をしたい」と考えるのは自然なことです（写真はイメージ）=PIXTA

無駄な紹介をしない、「省力型」転職エージェントとは

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スガさんは、50代後半にして海外出張の夢を果たしました（写真はイメージ）=PIXTA

幸せな転職果たした50代後半に学ぶ法則「年齢×0.6」

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居住地にとらわれずに働ける環境を整えることは、採用力を高めるうえで効果的です（写真はイメージ）=PIXTA

部分的でいい、テレワーク対応で人材採用力が高まる

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海外に出れば何とかなるというのは甘い考えです（写真はイメージ）=PIXTA

物価高に円安、海外脱出をもくろむエンジニアの勘違い

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これまでは、「進学、卒業、就職」は多くの方が1度のサイクルで終えていました。これからは、人生において、2度、3度と繰り返す時代です（写真はイメージ）=PIXTA

先が見えない時代は机上で学ぶ　リスキリングで自信を

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やりがいや働く意味は、そんなに簡単に見いだせるものでしょうか（写真はイメージ）=PIXTA

仕事にやりがいを見いだせない人、悩む必要はない

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あなたが休暇を取っている日に急ぎの仕事が発生した場合、あなたの上司や同僚は代わりに遂行してくれるでしょうか（写真はイメージ）=PIXTA

憧れの週休3日、制度化されても邪魔が入る職場

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この機会に「必要な金額と時期」を具体的に確認してみてはいかがでしょうか（写真はイメージ）=PIXTA

「住宅ローンと学費を払うまで辞められない」は本当か

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時間に縛られない生き方とは実際にどんなものでしょうか（写真はイメージ）=PIXTA

お金だけではダメ、早期リタイアするなら「友達」を

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UターンやIターンに代表される地方移住は、憧れだけではうまくいきません（写真はイメージ）=PIXTA

夏休みにお勧め「仮移住」、でも観光地に行くのはダメ

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新卒採用の給与を引き上げる動きが顕著になっています（写真はイメージ）=PIXTA

2割以上の増額も、相次ぐ初任給アップの裏にあるもの

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