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BtoBマーケティングの重要性を強調する庭山一郎氏（撮影=桜井陽）

経営者のリスキリング　「マーケティングが最強」の訳

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くら寿司DX本部長の中林さん

「みんな連携しないとあかん！」　くら寿司流のDX改革

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うちの会社のリスキリング　人事が語るちょっと怖い話

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Zアカデミア学長の伊藤羊一さん

学び合いをファシリテート　伊藤羊一流の人材育成術

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「古い会社もシフトできる」　住生DX塾で顧客志向に

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サントリーコーポレートブランド戦略部の町野あかりさん

「自分に負荷をかけ急成長」　英語・デジタル連続研修

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サントリーのピープル&カルチャー本部キャリア開発担当、服部亜起彦さん

「学べ」では社員は動かず　サントリー流社内コミュ術

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社員にどうスキルを身に付けてもらうのか（写真はイメージ=PIXTA）
人的資本ワークスタイル

学ばない日本人とリスキリング　社員の心を動かすツボ

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ソフトバンク本社内の最新技術の体験施設「EBC」（同社提供）

ビジネスのテーマパーク　ソフトバンクのDX支援場

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三井物産のDX人材育成を支援する広瀬さん（左）、中島さん（中央）、入村さん（右）

「やれたスイッチ」を入れる! 三井物産のDX人材育成法

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損保ジャパン大学で学んで異動を実現した堤愛海さん

損保ジャパン大学のゼミがきっかけ　希望のマーケ部へ

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損保ジャパン大学の運営にかかわる市川純さん（左）と高田剛毅さん（右）

7つのチカラ学ぶ損保ジャパン大学　社員の幸せ追求

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キリンアカデミアを立ち上げた若手4人の1人、田中さん

若手4人のモヤモヤからキリン大学　シニアも巻き込む

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三井物産社員の学びを自発的にサポートしている昆さん

三井物産に「スケボー小僧」　SNSで学びのお助けマン

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LIFULLの村川麻衣さん（左）と羽田幸広さん（右）

「標準のキャリアパスはない」　社員は学んで自立する

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